[廣東]2017年廣發(fā)銀行珠海分行招聘公告
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2017年廣發(fā)銀行珠海分行招聘公告
廣發(fā)銀行珠海分行成立于1988年，目前下設網點14個，總資產規(guī)模超過110個億。
2016年，中國人壽以受讓方式增持廣發(fā)銀行股份，成為廣發(fā)銀行第一大股東，為雙方未來更深入全面的合作打開了新局面。廣發(fā)銀行與中國人壽將依托股權紐帶關系，通過綜合金融促進協(xié)同發(fā)展，強強聯手，提升風險管控能力，實現包括客戶覆蓋、交叉銷售、中后臺整合和資本補充在內的多項優(yōu)勢互補。將為客戶帶來更多財務管理的便利與實惠，更好地服務和回報廣大客戶。
現為滿足業(yè)務快速發(fā)展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）支行行長（若干）
1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；
2、金融從業(yè)4年以上，或從事經濟工作8年以上(其中金融從業(yè)2年以上)，具有團隊管理、市場營銷經驗；
3、初級及以上職稱或資格；
4、具有較好的經濟、金融知識，熟悉相關的法律法規(guī)制度，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務流程等，有較強的溝通技巧、組織協(xié)調和判斷能力，有較強的市場業(yè)務開拓能力；
5、具有豐富的銀行業(yè)務管理經驗，具備全局分析和管理能力，制定清晰的工作目標與計劃并積極落實、完成；
6、無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規(guī)定。
（二）支行副行長（若干）
1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；
2、從事金融工作5年以上，具有2年以上相關崗位管理工作經驗。具有團隊管理、市場營銷經驗；
3、具有中級及以上職稱或資格優(yōu)先；
4、無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規(guī)定。
（三）公司銀行部主任（5名）
1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；
2、金融從業(yè)3年以上；
3、無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規(guī)定。
（四）個人銀行部主任（5名）
1、經濟、金融、財會、營銷類專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上銀行個人金融業(yè)務及相關工作經歷，及1年以上團隊管理經驗；
3、熟悉相關國家法律、法規(guī)，具備良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務、風險防范意識；
4、擁有客戶資源者，上述條件可適當放寬；
5、無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規(guī)定。
（五）理財經理（若干）
1、經濟、金融、財會、營銷類專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上銀行個人業(yè)務相關工作經歷；
3、熟悉相關國家法律、法規(guī)，具備良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務、風險防范意識；
4、擁有客戶資源者，上述條件可適當放寬；
5、無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規(guī)定。
（六）大堂經理（若干）
1、全日制本科（含）以上學歷；
2、具有1年及以上柜員或客戶服務相關崗位經驗；
3、無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規(guī)定。
三、應聘程序
1、符合上述要求的應聘者，請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，連同身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證及相關任職證明復印件及近期全身生活照一張，并注明應聘崗位，掃描后通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：zh_renshibu@cgbchina.com.cn
2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。招聘所接收的應聘資料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我行將為您保密，相關資料恕不退還。
3、招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
5、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。聯系人：徐小姐 0756-3250738
6、報名截止時間2017年12月31日。
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