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[廣東/北京]2023年建信基金管理春季校園招聘公告

發布時間：2023-03-14 15:34 來源：中國建設銀行招聘查看：次打印關閉

　　建信基金管理有限責任公司（以下簡稱“建信基金”）成立于2005年9月，由中國建設銀行控股，是國內首批成立的銀行系基金公司之一。建信基金十八年卓越前行，以“善建財富”將“善建者”的文化傳承與財富管理行業的本源相結合，成長為向客戶提供全產品線的綜合性資產管理公司。公司以公募業務為發展基石，持續向多元業務領域延伸，為境內外客戶提供國際化、多幣種、全方位、一站式的資產管理服務，是國內總資產管理規模和客戶數量領先的公募基金之一。

　　一、招聘崗位及專業要求

　　（一）研究員崗

　　崗位描述：對各行業及上市公司進行深度研究，運用分析工具進行深度調研并出具研究報告，發現優質標的，提出投資建議，為投資組合做出業績貢獻。

　　招聘條線：投研條線

　　招聘人數：2人

　　工作地點：北京市

　　資質要求：經濟金融類、理工類相關專業，碩士及以上學歷，具有數理統計、計算機類相關復合背景者優先，對研究、建模有濃厚興趣，有良好的數據敏感度和市場判斷力。

　　（二）金融科技崗

　　崗位描述：運用前沿科技理論、先進技術實踐進行系統架構搭建、技術應用、業務系統開發和管理電子化提升，發揮金融科技核心支撐能力，持續提升投研科技化、客戶服務系統及智能運營水平，實現公司金融科技戰略。

　　招聘條線：營運條線

　　招聘人數：3人

　　工作地點：北京市

　　資質要求：計算機類、數學類、統計學類、經濟金融類專業或具備計算機及數學技能的其他理工類專業，碩士及以上學歷，熟悉算法原理和編程語言。

　　（三）部門經辦崗

　　崗位描述：跟蹤研究行業政策與市場動態，為基金產品的全生命周期運營提供專業化支持，為公司拓展市場和運營管理提供數據支持、決策依據及專業化意見，提升業務效率。

　　招聘條線：營運條線、市場條線

　　招聘人數：4人

　　工作地點：北京市/廣州市

　　資質要求：經濟金融類、管理類、財務類相關專業，具有數學、統計學或信息技術類相關復合背景者優先，碩士及以上學歷優先，有良好的溝通能力和組織協調能力，積極主動，有較強的責任心。

　　二、招聘條件

　　應聘者須為具有境內外普通高等院校大學本科及以上學歷的2023年應屆畢業生，同時應滿足如下條件：

　　（一）境內院校應屆畢業生須具有普通高等院校大學本科及以上學歷、學位，且在2023年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的畢業證和學位證（包括在擇業期內可視同應屆畢業生辦理就業手續的）。

　　境外院校歸國留學生須在2022年1月至2023年7月之間畢業，并在報到時取得國家教育部出具的國外學歷學位認證。

　　（二）具有良好的政治素質。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。

　　（三）誠實守信，遵紀守法，品行端正。

　　（四）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　（五）具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。

　　（六）未與其他單位建立勞動關系。

　　（七）應通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績不低于425分）或相應水平考試，具備較好的英語聽說讀寫能力。

　　（八）符合各崗位要求具備的其他條件。

　　三、招聘流程

　　（一）報名。報名網址：http://ccbfund.zhiye.com，您可以通過瀏覽器或微信訪問以上地址，注冊賬號并填寫簡歷。網絡申請完成后，您將會收到郵件反饋。報名截止時間為2023年4月5日24點（北京時間）；

　　（二）筆試。公司將對應聘者進行初選，預計2023年4月中旬起通知初選通過人員參加中國建設銀行總行統一組織的在線筆試；如應聘者同時報名參加建行其他境內分支機構的筆試，需要統一筆試科目，具體以后續通知為準。

　　（三）面試和實習考察。預計2023年5月中旬起，公司將組織筆試通過人員第一輪面試、素質測評及實習考察；

　　（四）終面和體檢。預計2023年6月下旬起，公司將組織終面和體檢；

　　（五）錄用。公司將擇優錄用應聘者，并在公司官網公示擬錄用人員名單，入職后將與之簽訂勞動合同。

　　在各招聘環節中，我們會以郵件或短信通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我們不再發布通知；具體日程以實際進度為準。

　　如您對校園招聘等存在疑問，請發郵件至zhaopin@ccbfund.cn咨詢，我們會及時解答。

　　四、了解建信

　　（一）文化引領

　　建信基金以“善建財富相伴成長”為使命，致力于以專業投資能力、多元產品體系、良好投資業績、優質客戶服務回報信任與托付，與投資者、員工、股東和社會各界共同成長、共享社會發展成果。建信基金愛才惜才，倡導“梧桐精神（五同精神）”--“同心、同行、同創、同享、同贏”，追求“創新引領協同共贏”的發展理念，寄望如“梧桐引鳳”般搭建員工成長平臺、營造成才環境，吸引優秀人才加盟。“創新、誠信、專業、穩健、共贏”是公司的核心價值觀，也是每個建信人必須遵循的行為準則：創新是發展之道，誠信是立業之基，專業是致勝之本，穩健是行事之法，共贏是成事之果。

　　（二）行業領先

　　建信基金以公募業務為發展基石，持續向多元業務領域延伸，大力拓展專戶業務，截至2022年底，公司的資產管理總規模超1.4萬億，其中專戶管理規模位居行業前列。旗下數百只公募基金產品和專戶產品，為數千萬客戶提供綜合金融解決方案，整體投資能力卓越，風險管控良好。在新金融時代，建信基金順應行業發展趨勢，加速推進全業務體系數字化、智能化轉型，以客戶需求為中心，提供優質產品，做好客戶陪伴，將自身與客戶價值的成長緊緊聯系在一起，不斷提升市場化拓展能力，打造更優投資業績曲線。公司及旗下基金多次榮獲金牛獎、金基金獎及明星基金獎等業內權威大獎。

　　注：金牛獎、金基金獎、明星基金獎分別由《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》主辦評選，自2010年初基金評獎規范以來，這三大獎項在基金行業具有權威性。

　　（三）人才發展

　　建信基金重視人才發展，為應屆生規劃職業發展路徑；重視人才培養，人均培訓投入位居行業前列；重視人才激勵，為員工提供有競爭力的薪酬福利保障。公司重視應屆生招聘，是行業內應屆生招聘最多的公司之一，曾獲得優秀雇主等榮譽稱號。

　　展望未來，建信基金正朝著建設“可信賴的財富管理專家資產管理行業的領跑者”的宏偉目標闊步前進！我們期待您加入建信基金大家庭，共創美好明天！