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[內(nèi)蒙古]2025年華夏銀行呼和浩特分行春季校園招聘公告

發(fā)布時間:2025-03-10 17:37   來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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  2025年華夏銀行呼和浩特分行春季校園招聘公告
  管培生崗(相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè))
  專業(yè)要求
  相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉,即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃,通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度,快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
  任職要求
  (1)研究生及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  管培生崗(財務(wù)會計專業(yè))
  專業(yè)要求
  財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉,即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃,通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度,快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
  任職要求
  (1)研究生及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  管培生崗(經(jīng)濟金融專業(yè))
  專業(yè)要求
  經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉,即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃,通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度,快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
  任職要求
  (1)研究生及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  管培生崗(數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè))
  專業(yè)要求
  數(shù)學(xué)統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉,即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃,通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度,快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
  任職要求
  (1)研究生及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  經(jīng)辦崗(法律專業(yè))
  專業(yè)要求
  法律相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年,掌握風(fēng)險合規(guī)意識,成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后,綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求,進行定崗。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (5)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  管培生崗(法律專業(yè))
  專業(yè)要求
  法律相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉,即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃,通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度,快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
  任職要求
  (1)研究生及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  經(jīng)辦崗(財務(wù)會計專業(yè))
  專業(yè)要求
  財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年,掌握風(fēng)險合規(guī)意識,成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后,綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求,進行定崗。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (5)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  經(jīng)辦崗(數(shù)學(xué)統(tǒng)計專業(yè))
  專業(yè)要求
  數(shù)學(xué)統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年,掌握風(fēng)險合規(guī)意識,成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后,綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求,進行定崗。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (5)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  經(jīng)辦崗(相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè))
  專業(yè)要求
  相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)
  工作職責(zé)
  在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年,掌握風(fēng)險合規(guī)意識,成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后,綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求,進行定崗。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (5)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  經(jīng)辦崗(信息科技專業(yè))
  專業(yè)要求
  信息科技相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年,掌握風(fēng)險合規(guī)意識,成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后,綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求,進行定崗。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (5)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  經(jīng)辦崗(其他專業(yè))
  專業(yè)要求
  其他相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年,掌握風(fēng)險合規(guī)意識,成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后,綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求,進行定崗。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (5)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  管培生崗(其他專業(yè))
  專業(yè)要求
  其他專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉,即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃,通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度,快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
  任職要求
  (1)研究生及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  管培生崗(信息科技專業(yè))
  專業(yè)要求
  信息科技相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉,即1年基層崗位跟崗學(xué)習(xí)、1年機關(guān)管理崗位跟崗鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)針對性的培養(yǎng)計劃,通過集中培訓(xùn)、跟崗輪訓(xùn)、師帶徒制度,快速提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)成為華夏銀行呼和浩特分行專業(yè)管理類人才。
  任職要求
  (1)研究生及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (3)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
  經(jīng)辦崗(經(jīng)濟金融專業(yè))
  專業(yè)要求
  經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)
  工作職責(zé)
  在基層一線柜臺崗位培養(yǎng)不少于一年,掌握風(fēng)險合規(guī)意識,成長為精通銀行業(yè)務(wù)的運營人才;培養(yǎng)結(jié)束后,綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求,進行定崗。
  任職要求
  (1)本科及以上學(xué)歷。
  (2)為應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中國內(nèi)院校為2025年畢業(yè),境外院校為2024年7月以后畢業(yè)。
  (5)無違規(guī)違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

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  原標題:華夏銀行
  文章來源:https://hxb.hotjob.cn/
 

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